?? 浙江出台改革国企工资决定机制意见 兴博汇注册送38元

浙江出臺改革國企工資決定機制意見

時間:
2019-01-10
文章作者:
浙江政府網
文章來源:
浙江政府網

浙江省人民政府2018年12月21日印發《關于改革國有企業工資決定機制的實施意見》。

《意見》明確:1。企業按照工資與效益聯動機制確定工資總額,原則上增人不增工資總額、減人不減工資總額,但發生兼并重組、新設企業或機 構等情況的,可以參考勞動力市場工資價位和本企業職工平均工資合理增加或者減少工資總額。2。國有企業經濟效益增長的,當年工資總額增長幅度可在不超過經濟效益增長幅度范圍內確定;企業經濟效益下降的,除受政策調整等非經營性因素影響外,當年工資總額原則上相應下降,下降幅度一般應與經濟效益增長時工資總額增長幅度相當,并同時保證當年職工平均工資不低于當地最低工資標準。3。全省國有企業均實行工資總額預算管理,工資總額預算方案由企業自主編制,按規定履行內部決策程序后,報履行出資人職責機構(或其他企業主管部門)備案或核準后執行。


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